Ha megkérdezek embereket, hogy tapasztaltak-e már ghostingot, akkor 10-ből 9 válasz automatikusan valamiféle magánéleti szituációt fog említeni. Legalább ennyire jelen van azonban a jelenség a munkaerőpiacon is, erről valahogy mégis alig esik szó. Álláskeresési valóság és válság 2025-ben Ha ti is „open to work” státuszban vagytok a LinkedIn-en, esetleg aktívan pörgetitek a Profession-t és társait,…